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員工關懷與回饋
本公司積極營造公開透明的職場氛圍,並搭建多元化的勞資對話平台,鼓勵同仁即時向管理階層反映想法與建議,以打造高效且互信的溝通機制。為確保員工聲音被充分聽見並迅速轉化為具體行動,本公司每季定期召開勞資會議及外籍員工專屬溝通座談,聚焦於工作條件、福利及職場安全等議題,並即時追蹤後續改善成效。
此外,本公司每年定期辦理一次員工關懷滿意度調查,透過線上問卷方式,瞭解員工對工作條件、勞動權益、職場環境與公司治理措施之實際感受,作為優化勞動制度與人力資源政策之依據。

本公司積極營造公開透明的職場氛圍,並搭建多元化的勞資對話平台,鼓勵同仁即時向管理階層反映想法與建議,以打造高效且互信的溝通機制。為確保員工聲音被充分聽見並迅速轉化為具體行動,本公司每季定期召開勞資會議及外籍員工專屬溝通座談,聚焦於工作條件、福利及職場安全等議題,並即時追蹤後續改善成效。
此外,本公司每年定期辦理一次員工關懷滿意度調查,透過線上問卷方式,瞭解員工對工作條件、勞動權益、職場環境與公司治理措施之實際感受,作為優化勞動制度與人力資源政策之依據。