我們將員工薪酬與福利視為核心競爭力之一，為打造完善的薪資制度，我們定期追蹤市場薪資走勢及同業競爭水準，依據營運策略調整獎酬方案，確保報酬具備激勵效果，以吸引、留任並培育優秀人才，穩固企業長期發展動能。